En la reunión del Grupo de Trabajo de “Estabilización” del personal temporal derivado de la Ley 20/2021 se estableció de forma provisional la siguiente baremación:
–Procedimiento por méritos: 70% por los servicios prestados en el SCS y 30% restante por otros méritos.
–Procedimiento concurso-oposición: 60% por el examen (tipo test) y 40% concurso por méritos (de los cuales el 90% por servicios prestados).
Desde ASACA opinamos que el SCS como siempre llega TARDE Y MAL 
Si se nos hubiera hecho caso desde la plataforma por una #OPEmasJusta, ya nuestros compañeros estarían “CONSOLIDADOS” en sus puestos de trabajo, ¿NO TE PARECE?
Creemos que son INSUFICIENTES los porcentajes del concurso oposición cuando la normativa nos permite ampliar los rangos.
Y, por supuesto, seguimos echando en falta muchas plazas que no fueron convocadas, ¿¿DÓNDE ESTÁN LAS PLAZAS MATARILERILERILE??
A CONTINUACIÓN PODRÁS VER EL LISTADO DE LAS PLAZAS CONVOCADAS Y EL ACUERDO DEL SNS:
#AsacaHace