☀️ASACA DENUNCIA:😡
‼️La Gerencia del CHUIMI VUELVE a las ANDADAS😓
¿¿Cómo es posible que a un trabajador del CHUIMI le denieguen nuevamente sus derechos, máxime cuando tiene una SENTENCIA JUDICIAL que condena a esta Gerencia por el mismo hecho??
Volvemos a ver como se hace caso omiso de las sentencias judiciales en las que se expresa claramente que “… En definitiva, el EBEP se pronuncia en materia de permisos con el carácter de mínimo imperativo y obligatorio, por lo que frente a ella no puede -o no se debe- esgrimir el contenido de un Pacto firmado con los sindicatos ni instrucción alguna del Servicio Canario de la Salud…”.😥
Para mayor INRI, todas estas sentencias conllevan la condena en costas, que debe pagar la administración… Desangrando el erario público, dinero que se podría emplear en mejorar la precaria situación de su personal (parece ser que el dinero público no les duele a los gestores, mientras sigan cobrando sus incentivos).
Desde ASACA seguimos reclamando que se respeten los derechos de los trabajadores, que no pueden ser vulnerados por un Manual que contraviene la Legislación vigente, a la vez que exigimos cambien pactos y órdenes (a todas luces injustas) que contravienen normas de rango superior.
Y POR ELLO RECORDAMOS A TODOS QUE SI PIDES UN PERMISO POR ENFERMEDAD GRAVE CONTACTA CON NOSOTROS PARA QUE NO TE QUITEN TÚ DERECHO 💪🏻💪🏻
#AsacaHace