Borrador de las Medidas de “Reconocimiento” al Personal del SCS.

Como ustedes ya sabrán porque lo publicamos desde que se nos facilitó, la Dirección del SCS nos presentó un Borrador de propuestas para “Reconocer y Gratificar” el trabajo realizado durante la Pandemia del COVID.
 
Fruto de las múltiples quejas por ese documento, AHORA, se nos emplaza al resto de organizaciones sindicales a hacer aportaciones. En ASACA hemos ido debatiendo y recopilado todas las que los compañeros/as nos han aportado.
 
Los casi 19 millones de euros propuestos pueden servir para mucho o para muy poco, dependiendo del uso que se haga de los mismos. Lo que no deben servir es para “lavar la imagen” de las carencias del SCS.
 
El equipo de la Consejería tiene una larga lista de “promesas” sin cumplir al personal del SCS . Es el momento, si de verdad se quiere reconocer el trabajo diario y “hacer Justicia”, de llevar a cabo la mayoría de ellas.
 
Nos han dado de plazo SÓLO hasta este viernes. Parece que no cambia el que unos tengan meses para estudiar las propuestas y hacer aportaciones y otros sólo días.
 
Por favor haznos llegar tus reflexiones y propuestas sobre este borrador inicial para mejorarlo de cara al viernes.
 
#AsacaHace
 
Borrador Propuesta de ASACA
 
 
 
 
 
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