☀️ASACA Informa:
REUNION CON LA GERENCIA DE LANZAROTE Y EL COLECTIVO DE ENFERMERIA🏥
El pasado martes se celebró una reunión entre el Colectivo de Enfermería y la Gerencia de Lanzarote, a raíz de un escrito firmado por más de 250 compañeros y compañeras💪🏼💪🏼💪🏼 con una serie de reivindicaciones que buscan mejorar las condiciones de trabajo. Escrito que llegó hasta el parlamento de Canarias, y que con toda seguridad aceleró el interés de la Gerencia por convocar el encuentro😏
ASACA estuvo presente ✊🏼✊🏼✊🏼, fiel a nuestro estilo de acompañar y asesorar, para que la empresa cumpla con la normativa vigente.
Los puntos a destacar de las casi 2 horas de reunión fueron:
– Compromiso por parte de la Dirección de Enfermería y Dirección de Gestión para poner en marcha la lista con los servicios especiales. No dieron fechas aproximadas, pero nos dijeron que se debatirá con los sindicatos su implementación (recordamos que la instrucción 6/98 ya recoge los servicios considerados especiales) Y compromiso para que cuando estén en funcionamiento los servicios especiales, los trabajadores podrán elegir los servicios según orden de prelación, y no como hasta ahora, que te llaman y no sabes dónde vas a trabajar 🧐
– Reclamamos que sea igual tanto en Atención Primaria como en Especializada: cumplir con la norma, primero en la lista que elija y así sucesivamente
– Libranzas y cómputo📆 COMPROMISO de revisar las discrepancias entre las libranzas y el cómputo.
Creemos que quedó lo suficientemente claro que las libranzas son derechos que se generan por días de contrato y no del cómputo (1 LD cada 2 meses por ejemplo) pero que no es función del empleado crearse su planilla de trabajo, sino de la Gerencia. Aún así, les recordamos que se le dé la oportunidad a los compañeros de elegir: si quieren disfrutar de un LD que afecte al cómputo negativamente, que se les avise. Y sea el trabajador el que decida si le compensa hacer otro turno en otro momento o no. Lo que no es legal es DENEGAR un LD, si lo necesito, por no disponer de horas de cómputo. Ya tenemos sentencias ganadas, y es fruto de la lógica.
– CUBRETURNOS🔥 los contratos que se hacen para cubrir libranzas, turnos, etc, en palabras de la Gerencia “intentan dar con la máxima antelación posible los turnos, pero es difícil por la naturaleza del contrato”. Es de destacar que la Directora de Enfermería comentó, para estos compañeros que no saben sus turnos con antelación, si quieren organizar vacaciones o libranzas, lo comenten con los responsables con tiempo para adecuarles los turnos en la medida de lo posible.
Para terminar, preguntamos que cuándo se obtendrían respuestas a las reivindicaciones, y que cuándo se harían realidad los cambios, pero no se obtuvo respuestas concretras. Así que seguiremos VIGILANTES y EXPECTANTES💣 ya que el fin último es MEJORAR para todos las condiciones de trabajo.
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